Coördinator Verzuim & Vitaliteit

Coördinator Verzuim & Vitaliteit

Zie jij het als een uitdaging om verzuimpreventie en vitaliteit binnen een dynamische organisatie te verbeteren? Ben jij een coachende professional die het lijnmanagement ondersteunt in het optimaliseren van verzuim- en re-integratieprocessen? Dan hebben wij de ideale functie voor jou!

Wat ga je doen?

Als Coördinator Verzuim & Vitaliteit ben je de belangrijkste steunpilaar voor de leidinggevenden binnen de organisatie wanneer het gaat om verzuim, re-integratie en vitaliteit. Jij adviseert en ondersteunt hen proactief, zodat zij goed kunnen omgaan met verzuimgevallen en het proces van re-integratie op een efficiënte manier kunnen begeleiden. Je onderhoudt regelmatig contact met verzuimende medewerkers en zorgt ervoor dat hun re-integratie soepel verloopt. Initiëren en coördineren projecten op het gebied van vitaliteit.

Daarnaast coach je leidinggevenden in het voeren van verzuimgesprekken en ondersteun je hen bij het implementeren van effectieve verzuimpreventie. Je hebt een scherp oog voor trends in het verzuim en weet tijdig in te spelen op veranderingen, waarbij je de HR Manager adviseert over de juiste acties die genomen moeten worden. Het onderhouden van contact met externe partijen, zoals arbodiensten, re-integratiebedrijven en het UWV, behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden, zodat je ervoor zorgt dat alle externe communicatie en processen goed worden gecoördineerd.

Verder handel je pro actief en adviseer je leidinggevende en medewerkers over wet- en regelgeving op het gebied van verzuim en vitaliteit, en zorg je ervoor dat zij goed geïnformeerd zijn over hun rechten en plichten. Maandelijks lever je managementinformatie aan en ondersteun je de HR Manager in het verder verbeteren en professionaliseren van de HR-processen, met als doel het verzuim te verlagen en de vitaliteit van de medewerkers te verhogen. Kortom, jij speelt een sleutelrol in het bevorderen van een gezonde en vitale organisatie.

Wie ben jij?

Wij zoeken een gedreven en ervaren professional die beschikt over:

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of een vergelijkbare opleiding;

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een commerciële omgeving;

• Grondige kennis van arbeidsrecht, de Arbowet, Casemanagement, Wet Poortwachter en relevante sociale wetgeving;

• Aantoonbare ervaring met het adviseren van diverse lagen binnen een organisatie;

• Houdt zichzelf op de hoogte van alle relevante (wijzigingen) in wet- en regelgeving, CAO's, interne regelgeving of – ontwikkelingen;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (Engels is een pré);

• Een proactieve en flexibele houding, met een scherp oog voor detail en de juiste balans tussen veiligheid, kwaliteit en verantwoordelijkheid.

Wij bieden

• Een jaarcontract voor 40 uur per week met uitzicht op een vast contract;

• Startdatum in overleg;

• Een laptop en een telefoon;

• Salaris tot €4.317,- (per maand o.b.v. 40 uur) in overleg op basis van ervaring;

• Vrijheid en flexibiliteit in jouw functie;

• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• Een pensioen- en reiskostenregeling;

• Een werkweek van maandag t/m vrijdag van 8:30 tot 17:00;

Wie zijn wij?

Misschien heb je al wel eens van PROFI-SEC gehoord? Veel mensen denken bij het horen van PROFI-SEC aan evenementenbeveiliging. Niet gek, binnen de evenementenbeveiliging behoren we aan de top. Maar wist je dat we binnen de objectbeveiliging ook behoren tot de top 5 van de grootste beveiligingsorganisaties in Nederland! In 2022 zijn we uitgeroepen tot beste beveiligingsbedrijf van Nederland. En dit was ons nooit gelukt zonder al onze betrokken en gemotiveerde collega's.

Onze specialisatie is crowdmanagement. Wij zijn dé partner op het gebied van veiligheid op grote evenementen. PROFI-SEC heeft door haar vakkundige kennis van crowdmanagement veel inzicht over het gedrag van de mens. Hoe men zich gedraagt en beweegt, en wat dit doet met de veiligheid en de gastvrije beleving. We kijken hierbij niet alleen naar de mens, ook kijken we naar de gebeurtenissen die plaatsvinden (proces) en in welke omgeving dat gebeurt. Zo leveren we de juiste veiligheid in balans met de gastvrije wensen van iedere opdrachtgever.

Waar staan wij voor?
BETROKKEN -

Onze organisatie voelt familiair, voor medewerkers onderling, én voor onze opdrachtgevers. Dat komt door de korte lijnen die we hebben en de oprechte aandacht voor elkaar. Samenwerken is gebaseerd op vertrouwen. Daar geloven wij heilig in.

WARM & WELKOM -

We vinden het belangrijk om een toegankelijke organisatie te zijn. Elke vraag mag gesteld worden, aan iedereen. De korte lijnen die we hebben zijn er met een reden. Wij zijn er voor elkaar!

VAKKUNDIG -

Afspraak is afspraak! dat is bij ons vanzelfsprekend. Wij zijn ondernemend en verantwoordelijk. We houden van structuur en weten wat we doen. En als wij ets doen dan doen we dat goed!

ZORG VOOR AL ONZE MEDEWERKERS -

Onze medewerkers zijn het hart van onze professionele dienstverlening. Dit geldt ook voor de partners die ons tijdelijk, of semi-permanent op piekmomenten ondersteunen. Tevreden collega's vinden we ontzettend belangrijk. Als wij voor hen zorgen dan zorgen zij ook goed voor onze opdrachtgevers.

Geïnteresseerd?
Mooi, dan maken we graag kennis met je! We nemen na je sollicitatie binnen 5 werkdagen contact met je op.

Voordat je jouw arbeidsovereenkomst ontvangt, wordt er altijd een screening bij de politie uitgevoerd.