General Manager Security

General Manager Security bij PROFI-SEC Security & Crowdmanagement

PROFI-SEC Security & Crowdmanagement is geen gewoon beveiligingsbedrijf. Met een sterke basis in 's-Hertogenbosch en een nationaal bereik behoren we tot de top-5 van Nederlandse particuliere beveiligingsbedrijven. Al 25 jaar leveren wij flexibele, kostenefficiënte en kwalitatieve beveiligingsoplossingen die aansluiten bij de behoeften van diverse sectoren zoals onderwijs, juridische instellingen, financiële dienstverlening, logistiek en industrie.

Bij PROFI-SEC omarmen we innovatie en creativiteit. We streven naar duurzame partnerships met onze klanten en bieden multifunctionele oplossingen die verder gaan dan alleen veiligheid. Onze aanpak is efficiënt, duurzaam en verrassend creatief. PROFI-SEC staat voor een benadering die 'meer dan veilig' is.

Functieomschrijving:

Als General Manager Security ben je verantwoordelijk voor het leiden en managen van alle managers binnen onze organisatie voor de Security werkmaatschappij. Je zorgt ervoor dat zij de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen realiseren en hun teams efficiënt en effectief aansturen. Daarnaast draag je zorg voor een solide operationeel management en bewaak je de dagelijkse gang van zaken.

Belangrijkste taken:

• Toezicht houden op de prestaties van managers en leidinggevenden.
• Zorgen voor tijdige en juiste terugkoppeling aan aandeelhouders.
• Continu streven naar optimalisatie van de organisatie.
• Dagelijkse aansturing van werkzaamheden en begeleiding van managers.
• Bewaken van de financiële situatie en bijsturen waar nodig.
• Zorgdragen voor kwalitatieve en kwantitatieve bezetting.
• Motiveren, aansturen en coachen van managers conform organisatiebeleid en wet- en regelgeving.
• Instrueren van managers over werkprocessen en systemen.
• Overdragen van kennis en uitdragen van het organisatiebeleid.
• Scheppen van randvoorwaarden voor een effectieve, efficiënte en plezierige werkomgeving.
• Coördineren van samenwerking tussen managers en afdelingen.

Je bent ook verantwoordelijk voor het beheer van onze key accounts en draagt de eindverantwoording voor de totale klantportefeuille voor de werkmaatschappij Security. Je bouwt relaties op directie- en decision-making niveau op, onderhoudt deze en breidt ze uit. Daarnaast zorg je ervoor dat je goed geïnformeerd bent over de gang van zaken binnen de totale klantportefeuille en grijp je in wanneer dat nodig is.

Als lid van het Management Team (MT) voorzie je het MT van managementinformatie en zit je actief het MT-overleg voor. Je bereidt vergaderingen voor, leidt discussies en draagt belangrijke aandachtspunten aan, waarmee je bijdraagt aan een optimale besluitvorming. Besluiten die binnen het MT worden genomen, draag je uit binnen de gehele organisatie en daarbuiten. Tevens neem je deel aan de aandeelhoudersvergaderingen en koppel je de conclusies terug aan het MT.

Functie-eisen:

• HBO/academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde.
• Minimaal 8-10 jaar ervaring in een functie met directieverantwoordelijkheid.
• Grondige kennis van beveiligingsdiensten, processen en systemen.
• Ervaring in financiële en operationele bedrijfsvoering.
• Ervaring in de beveiligingsbranche is een sterke pré.
• Uitstekende sociale en leidinggevende vaardigheden.
• Sterk omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit.
• Transparant in handelen en effectief in onderhandelen en overleggen.

Wij bieden:

• Een leaseauto die je ook privé kunt gebruiken;
• Een jaarcontract voor 40 uur per week met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd;
• Startdatum in september;
• Salaris tot €7.917,- (per maand o.b.v. 40 uur) in overleg op basis van ervaring;
• Vrijheid en flexibiliteit in jouw functie;
• Uiteraard de beschikking tot de nodige bedrijfsmiddelen;
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een pensioen- en reiskostenregeling.

Hoe nu verder?

Als jij klaar bent om je vaardigheden in te zetten in een dynamische omgeving en ons team te versterken, dan willen we graag van je horen! Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met het recruitmentteam via: +31 615231505.

Een politiescreening en assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.