Van ZZP naar loondienst bij PROFI-SEC

Ben jij als zelfstandige beveiliger toe aan meer stabiliteit, zekerheid en carrièremogelijkheden? Overweeg je de overstap van ZZP naar loondienst, maar wil je wel de flexibiliteit behouden die je gewend bent? Bij PROFI-SEC begrijpen we jouw situatie en bieden we jou de perfecte balans!

Wat krijg je bij PROFI-SEC?
Een stabiele baan binnen ons hechte familiebedrijf, waar we niet alleen voor onze klanten, maar ook voor elkaar klaarstaan. Je kunt rekenen op een goede werkomgeving, altijd werk in de buurt en volop mogelijkheden om je carrière verder te ontwikkelen.

Dit bieden we jou:

• Een aantrekkelijk salaris: Je verdient tussen de € 16,01 en € 19,08 per uur, afhankelijk van je ervaring en volgens de cao Particuliere Beveiliging.
• 13 keer salaris per jaar: Extra zekerheid met een vaste 4-wekelijkse betaling, zodat je je financiële planning goed kunt regelen;
• Onregelmatigheidstoeslagen: Werk je in de avond of nacht? Dan krijg je een toeslag bovenop je salaris.
• Volledige reiskostenvergoeding: 100% vergoeding van OV-kosten of € 0,18 per kilometer als je met eigen vervoer reist (vanaf 9 km).
• Pensioenregeling: Je bouwt een goed pensioen op voor een zorgeloze toekomst.
• Vergoeding voor uniform en stomerij: Wij zorgen dat je er altijd professioneel uitziet.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden: Via online trainingen kun je je kennis en vaardigheden uitbreiden.
• Doorgroeimogelijkheden: Groeien binnen onze organisatie naar functies zoals shiftleader, teamleider of coördinator.

Waarom overstappen naar loondienst? Bij PROFI-SEC krijg je niet alleen de zekerheid van een vast contract, maar ook volop ruimte om je carrière verder vorm te geven. We begrijpen dat de overgang van ZZP naar loondienst vragen oproept over je vrijheid, inkomen en toekomst. Daarom staan we klaar om je te helpen met deze belangrijke beslissing.

Wat kun je van ons verwachten?

• Flexibele werktijden: Jij houdt de regie over je rooster. Geef je voorkeuren aan en wij passen ons daarop zoveel mogelijk aan.
• Zekerheid bij ziekte en verlof: In loondienst hoef je je geen zorgen te maken over inkomen als je ziek bent of op vakantie gaat.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met het OV reist of eigen vervoer gebruikt, wij vergoeden je kosten.
• Vakantiegeld: Je ontvangt jaarlijks 8% vakantiegeld, een extra waar je als ZZP’er zelf voor moet zorgen.
• Stabiliteit met een vast contract: Geen zorgen meer over wisselende inkomsten. Je krijgt de zekerheid van een vast contract en een stabiel inkomen.
• Doorgroeimogelijkheden en trainingen: Wij investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en doorgroeikansen.

Wanneer kun je beginnen? Je kunt starten in januari 2025, zodat je de tijd hebt om lopende opdrachten af te ronden. Wil je liever eerder beginnen? Ook dat is mogelijk!

Interesse? We begrijpen dat de stap naar loondienst een grote beslissing is. Daarom bieden we je graag persoonlijk advies en ondersteuning. Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder.